组织效能与人才雷达 场景 6
AI 结合排班与客诉数据，无感测算离职风险与全息绩效
王小明
高级服务员 · 国贸店
状态稳定
李华
实习服务员 · 西单店
高危流失
AI 话术模拟对练
配置了恶魔顾客性格的专属大模型，可以在线与新员工角色扮演，训练推销与抗压能力。
新功能即将上线
AI 动态离职预测指数
85%
综合其排班行为偏好、客诉工单反馈得出。
归因特征库 (溯源依据)
- 负向特征本周收到2次客诉，均与上菜慢有关
- 负向特征连续三天迟到
- 负向特征排班系统显示已将下周所有夜班请假
多维能力量化分析模型
实时归集全量数字化触点产生的工单评分数据